【ニュースリリース】10億円資金調達から1年で社員が1.5倍に増加。マーケティングとUIUXの強化で、”プラットフォーム”を次のステージへ

当社は、2021年10月の約10億円資金調達から1年で合計32名の採用に成功し、1.5倍の社員数に増加しました。そこで、採用成功の裏側について語った対談記事や、ウェルスナビ株式会社執行役員CMOを経てジョインした三井、株式会社アカツキCDOを経てジョインした村上のインタビュー記事をnoteで近日公開します。

■約10億円資金調達後の動向

当社は2021年10月に約10億円の資金調達を完了*1し、M&Aプラットフォームの開発をさらに加速させるとともに、人材の採用・組織拡大を図ってまいりました。この1年間で、デーティング投資・セカンダリー売却の包括支援サービスや、スタートアップの出口戦略としてIPOとM&Aの準備を同時進行する手法「デュアル・トラック・プロセス」に対応する新パッケージの提供を開始*2 したほか、買い手から売り手一社一社に熱量を持ったアプローチと情報発信ができるシステムを着実に構築。人材採用面では、エンジニアやM&Aアドバイザーをはじめとする各種ポジションで正社員32名の採用に成功し、事業のさらなる成長に向けて組織を拡大しています。

*1　2021年10月27日プレスリリース

M&Aクラウド、約10億円の資金調達を完了　M&Aプラットフォームの開発加速と人材採用・組織拡大に投資

*2　2022年3月31日プレスリリース　

M&Aクラウド、「デュアル・トラック・プロセス」支援パッケージを提供開始

■調達から1年の成長

【 RECRUIT 】

1年で32名の採用に成功、社員数1.5倍に。プラットフォーム強化のため三井・村上の2名がジョイン

「M&Aクラウド」は2018年4月のローンチ以降、当社独自のテクノロジーでマッチング精度を高めるとともに、M&Aアドバイザーと融合したサポート体制を充実させることで、より円滑なM&Aの実現に注力してまいりました。売り手・買い手ともにご利用企業数が増加している中、よりスピード感を持って事業を推進するために、この度、これまでスタートアップの成長にコミットしてきた実績豊富な2人を新しいメンバーにむかえました。会社全体では、1年で32名の正社員の採用に成功しています。

※三井と村上のインタビュー記事を「note」にて9月中旬に公開予定です

NEW　MEMBERS

・三井 真輔　プロフィール

2008年グリー株式会社に入社。1人目のマーケティング担当として、組織の立ち上げから上場前後の急成長に貢献。グリー子会社の株式会社ポケラボ、女性向けメディアを運営する株式会社Wondershakeのそれぞれでマーケティング部長を経て、2018年1月にウェルスナビ株式会社に入社。執行役員CMOとして東証マザーズへの上場に尽力。2022年4月、M&Aクラウドに入社し、プラットフォーム部長及びマーケティング責任者を務める。

・村上 一帆　プロフィール

ブランディング、グラフィック、Webなどをメインとしたデザイン会社を数社経て、2015年に株式会社アカツキに入社。CDOとしてゲーム及びサービス領域におけるクリエイティブチームの組織構築と、プロダクトやブランディングのデザインにより、上場前後の成長に貢献。2022年3月、M&Aクラウドに入社し、クリエイティブ及びUX領域のチームを牽引。

・2022年9月6日プレスリリース

M&Aクラウド、事業会社からの「資金調達」に特化したプラットフォームを2022年冬、提供開始

■ 株式会社M&Aクラウド　採用情報

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